读客文化: 2021年限制性股票激励计划(草案)

发布时间:2021-09-28 22:21   来源:网络    
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             读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
证券简称:读客文明                    证券代码:301025
            读客文明股份有限公司
             二〇二一年九月
                读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
                     声明
  本公司及整体董事、监事保证本鼓励方案及其摘要不存在虚伪记载、误导
性陈说或严重遗失,并对其实在性、精确性、完整性承当单个和连带的法令责
任。
                   特别提示
  一、《读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案》由读客文明股份有限公司
占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的 13.08%。
  到本鼓励方案草案布告日,公司悉数有用期内的股权鼓励方案所触及的
标的股票总数累计未超越公司股本总额的 20.00%。本鼓励方案中任何一名鼓励
方针经过悉数有用期内的股权鼓励方案获授的公司股票数量累计未超越公司股
本总额的 1.00%。
  四、本鼓励方案初次颁发的鼓励方针算计 42 人,包含公司布告本鼓励方案
时在公司任职的中心事务人员及董事会以为需求鼓励的其
他人员。不含读客文明董事、高档管理人员、独立董事、监事和外籍职工,也
不包含独自或算计持有公司 5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、
子女。
  预留鼓励方针指本方案取得股东大会同意时髦未承认但在本方案存续期间
归入鼓励方案的鼓励方针,由本方案经股东大会审议经往后 12 个月内承认。预
留鼓励方针的承认规范参照初次颁发的规范承认。
  五、本鼓励方案初次颁发的第二类限制性股票的颁发价格为 4.80 元/股,预
留部分的第二类限制性股票颁发价格与初次颁发的第二类限制性股票的颁发价
格相同。在本鼓励方案布告当日至鼓励方针获授的第二类限制性股票完结归属
挂号前,若公司产生本钱公积转增股本、派发股票盈利、派息、股份拆细或缩
股、配股等事宜,限制性股票的颁发价格和/或数量将依据本鼓励方案做相应的
调整。
  六、本鼓励方案第二类限制性股票的有用期为自限制性股票颁发之日起至
鼓励方针获授的限制性股票悉数归属或报废失效之日止,最长不超越 60 个月。
  七、本鼓励方案初次颁发的第二类限制性股票在初次颁发日起满 12 个月后
分三期归属,每期归属的份额分别为 30%、30%、40%,预留的第二类限制性
股票若在 2021 年 12 月 31 日前颁发,则在预留颁发日起满 12 个月后分
三期归属,每期归属的份额分别为 30%、30%、40%,预留的第二类限制性股
票若在 2021 年 12 月 31 日后颁发,则在预留颁发日起满 12 个月后分
两期归属,每期归属的份额分别为 50%、50%。
                     读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
   颁发的限制性股票的归属组织、业绩查核方针如下表所示:
           归属组织                     业绩查核方针
                            以 2020 年净利润为基数,2021 年净利润增
               第一个归属期
                            长率不低于 30.0%
初次颁发的限制性股
票以及在 2021 年 12              以 2020 年净利润为基数,2022 年净利润增
               第二个归属期
月 31 日前颁发                长率不低于 69.0%
的预留限制性股票
                            以 2020 年净利润为基数,2023 年净利润增
               第三个归属期
                            长率不低于 119.7%
                            以 2020 年净利润为基数,2022 年净利润增
在 2021 年 12 月 31 日 第一个归属期   长率不低于 69.0%
后颁发的预
留限制性股票                      以 2020 年净利润为基数,2023 年净利润增
                   第二个归属期
                            长率不低于 119.7%
注:上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润,并除掉本次及其它鼓励方案
股份付出费用影响的数值作为核算依据。
   八、公司不存在《上市公司股权鼓励管理办法》规矩的不得施行股权鼓励
的以下景象:
   最近一个会计年度财政会计报告被注册会计师出具否定定见或许无
法表明定见的审计报告;
   最近一个会计年度财政报告内部操控被注册会计师出具否定定见或
无法表明定见的审计报告;
   上市后最近 36 个月内呈现过未按法令和法规、《公司章程》、揭露许诺
进行利润分配的景象;
   法令和法规规矩不得施行股权鼓励的;
   中国证监会确认的其他景象。
   九、本鼓励方案的鼓励方针不存在《上市公司股权鼓励管理办法》规矩的
不得成为鼓励方针的以下景象:
   最近 12 个月内被证券交易所确以为不适当人选;
   最近 12 个月内被中国证监会及其派出组织确以为不适当人选;
              读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
  最近 12 个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政
处分或许采纳商场禁入办法;
  具有《公司法》规矩的不得担任公司董事、高档管理人员景象的;
  法令和法规规矩不得参加上市公司股权鼓励的;
  中国证监会确认的其他景象。
  十、读客文明许诺:本公司不为本次限制性股票鼓励方案的鼓励方针经过
本方案取得限制性股票供给借款以及其他任何方法的财政赞助,包含为其借款
供给担保。
  十一、读客文明许诺:本鼓励方案相关信息宣布文件不存在虚伪记载、误
导性陈说或许严重遗失。
  十二、本鼓励方案的鼓励方针许诺:若公司因信息宣布文件中有虚伪记载、
误导性陈说或许严重遗失,导致不契合颁发权益或归属权益组织的,鼓励方针
应当自相关信息宣布文件被承认存在虚伪记载、误导性陈说或许严重遗失后,
将由本鼓励方案所取得的悉数利益返还公司。
  十三、本鼓励方案经公司股东大会特别抉择审议经往后方可施行。
  十四、本鼓励方案经公司股东大会审议经往后,公司将在 60 日内按相关规
定举行董事会向鼓励方针颁发权益,并完结布告等相关程序。公司未能在 60 日
内完结上述作业的,应当及时宣布不能完结的原因,并宣告停止施行本鼓励计
划。依据《上市公司股权鼓励管理办法》规矩不得授出权益的期间不核算在 60
日。
  十五、本鼓励方案的施行不会导致公司股权散布不具备上市条件。
                                 读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
       三、限制性股票鼓励方案的有用期、颁发日、归属组织和禁售期...... 15
第六章    本鼓励方案施行、颁发及鼓励方针归属及改变、停止程序 ........ 27
                                  读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
                 读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
                  第一章     释义
     以下词语如无特别阐明,在本文中具有如下意义:
读客文明、本公司、公司、上市公司    指 读客文明股份有限公司
限制性股票鼓励方案、本鼓励方案、   读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票激
                 指
本方案                励方案
                        契合本鼓励方案颁发条件的鼓励方针,在满意
限制性股票、第二类限制性股票      指
                        相应归属条件后分次取得并挂号的本公司股票
                      依照本鼓励方案规矩,取得限制性股票的公司
鼓励方针                指 的中心事务人员以及董事会以为需求鼓励的其
                      他人员
                        公司向鼓励方针颁发限制性股票的日期,颁发
颁发日                 指
                        日有必要为交易日
颁发价格                指 公司颁发鼓励方针每一股限制性股票的价格
                        限制性股票鼓励方针满意获益条件后,上市公
归属                  指
                        司将股票挂号至鼓励方针账户的行为
                        限制性股票鼓励方针满意获益条件后,获授股
归属日                 指
                        票完结挂号的日期,归属日有必要为交易日
                        限制性股票鼓励方案所树立的,鼓励方针为获
归属条件                指
                        得鼓励股票所需满意的获益条件
                        自限制性股票初次颁发之日起到鼓励方针获授
有用期                 指
                        的限制性股票悉数归属或报废失效的期间
薪酬与查核委员会            指 本公司董事会下设的薪酬与查核委员会
中国证监会               指 中国证券监督管理委员会
证券交易所               指 深圳证券交易所
挂号结算公司              指 中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》               指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》               指 《中华人民共和国证券法》
《上市规矩》              指 《深圳证券交易所创业板股票上市规矩》
《管理办法》              指 《上市公司股权鼓励管理办法》
                        《创业板上市公司事务处理攻略第 5 号——股
《事务处理攻略》            指
                        权鼓励》
             读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
《公司章程》          指 《读客文明股份有限公司章程》
                    《读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票
《公司查核管理办法》      指
                    鼓励方案施行查核管理办法》
                    人民币元/万元/亿元,中华人民共和国法定货
元/万元/亿元         指
                    币单位
             读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
         第二章   本鼓励方案的意图
  为进一步完善公司法人管理结构,树立、健全公司长效鼓励束缚机制,吸
引和留住中心事务人员以及董事会以为需求鼓励的其他人员,充沛调动其活跃
性和创造性,有用提高中心团队凝聚力和企业中心竞争力,有用地将股东、公
司和中心团队三方利益结合在一起,使各方一起重视公司的久远开展,保证公
司开展的战略和运营方针的完结,在充沛保证股东利益的前提下,依照收益与贡
献对等的准则,依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规矩》《事务处理
攻略》等有关法令、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规矩,制定本
鼓励方案。
                读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
          第三章    本鼓励方案的管理组织
 一、股东大会作为公司的最高权力组织,担任审议同意本鼓励方案的施行、
改变和停止。股东大会能够在其权限规模内将与本鼓励方案相关的部分事宜授
权董事会处理。
 二、董事会是本鼓励方案的履行管理组织,担任本鼓励方案的施行。董事
会下设薪酬与查核委员会担任拟定和修订本鼓励方案,并报公司董事会审议;
董事会对本鼓励方案审议经往后,报公司股东大会批阅,并在股东大会授权范
围内处理本鼓励方案的相关事宜。
 三、监事会和独立董事是本鼓励方案的监督组织,应就本鼓励方案是否有
利于公司的持续开展、是不是真的存在显着危害公司及整体股东利益的景象宣布定见。
监事会应当对本鼓励方案鼓励方针名单进行审阅,并对本鼓励方案的施行是否
契合相关法令、行政法规、规范性文件和证券交易所事务规矩进行监督。独立
董事应当就本鼓励方案向一切股东搜集托付投票权。
 四、公司在股东大会审议经过本鼓励方案之前或之后对其进行改变的,独
立董事、监事会应当就改变后的方案是否有利于公司的持续开展,是不是真的存在明
显危害公司及整体股东利益的景象宣布定见。
 公司在向鼓励方针授出权益前,独立董事、监事会应当就本鼓励方案设定
的鼓励方针获授权益的条件宣布清晰定见。若公司向鼓励方针授出权益与本计
划组织存在差异,独立董事、监事会应当一起宣布
清晰定见。
 鼓励方针获授的限制性股票在归属前,独立董事、监事会应当就本鼓励计
划设定的鼓励方针归属条件是否成果宣布清晰定见。
             读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
       第四章   鼓励方针的承认依据和规模
一、鼓励方针的承认依据
  鼓励方针承认的法令依据
  本鼓励方案鼓励方针依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规矩》
《事务处理攻略》等有关法令、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关
规矩,结合公司实在的状况而承认。
  鼓励方针承认的职务依据
  本鼓励方案的鼓励方针为中心事务人员以及董事会以为需求鼓励的其他人
员,不含读客文明董事、高档管理人员、独立董事、监事和外籍职工,也不包
含独自或算计持有公司 5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。
本次鼓励方针的承认契合施行股权鼓励方案的意图。对契合本鼓励方案的鼓励
方针规模的人员,由薪酬与查核委员会拟定名单,并经公司监事会核实承认。
二、鼓励方针的规模
  本鼓励方案触及的初次颁发鼓励方针算计 42 人,包含中心事务人员以及董
事会以为需求鼓励的其他人员,不包含读客文明董事、高档管理人员、独立董
事、监事和外籍职工,也不包含独自或算计持有公司 5%以上股份的股东或实践
操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。公司董事和高档管理人员有必要经公司股东大会
推举或公司董事会聘任。一切鼓励方针有必要在公司颁发限制性股票时和本鼓励
方案规矩的查核期内与公司或其子公司存在聘任或劳作联系。
  预留权益的颁发方针应当在本鼓励方案经股东大会审议经往后 12 个月内明
确,经董事会提出、独立董事及监事会宣布清晰定见、律师宣布专业定见并出
具法令定见书后,公司在指定网站按要求及时精确宣布鼓励方针相关信息。超
过 12 个月未清晰鼓励方针的,预留权益失效。预留鼓励方针的承认规范参照首
次颁发的规范承认。
             读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
三、不能成为本鼓励方案鼓励方针的景象
  最近 12 个月内被证券交易所确以为不适当人选;
  最近 12 个月内被中国证监会及其派出组织确以为不适当人选;
  最近 12 个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派出组织行政
处分或许采纳商场禁入办法;
  具有《公司法》规矩的不得担任公司董事、高档管理人员景象的;
  法令和法规规矩不得参加上市公司股权鼓励的;
  中国证监会确认的其他景象。
  若在本鼓励方案施行过程中,鼓励方针呈现以上任何景象的,公司将停止
其参加本鼓励方案的权力,已获授但没有归属的第二类限制性股票撤销归属,
并报废失效。
四、鼓励方针的核实
  公司董事会审议经过本鼓励方案后,公司将经过公司网站或许其他
途径,在公司内部公示鼓励方针的名字和职务,公示期不少于 10 天。
  公司监事会将对鼓励方针名单进行审阅,充沛听取公示定见。公司
将在股东大会审议本鼓励方案前 3-5 日宣布监事会对鼓励方针名单审阅及公示
状况的阐明。经公司董事会调整的鼓励方针名单亦应经公司监事会核实。
                  读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
               第五章   本鼓励方案具体内容
     本鼓励方案拟颁发鼓励方针的第二类限制性股票数量为 122.30 万股,占本
鼓励方案草案布告日公司股本总额 40,001.00 万股的 0.31%。
     初次颁发的第二类限制性股票 106.30 万股,占本鼓励方案草案布告日公司
股本总额的 0.27%,占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的 86.92%;预留的第
二类限制性股票 16.00 万股,占本鼓励方案草案布告日公司股本总额的 0.04%,
占本鼓励方案拟颁发限制性股票总数的 13.08%。
     到本鼓励方案草案布告日,公司悉数有用期内的股权鼓励方案所触及的
标的股票总数累计未超越本鼓励方案提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。
本鼓励方案中任何一名鼓励方针经过悉数有用期内的股权鼓励方案获授的公司
股票数量累计未超越公司股本总额的 1.00%。
一、本鼓励方案的鼓励方法及股票来历
     本鼓励方案选用的鼓励东西为限制性股票。公司经过
向鼓励方针定向发行本公司人民币 A 股普通股股票作为本鼓励方案的股票来历。
二、限制性股票初次颁发鼓励方针名单及拟授出权益分配状况
     第二类限制性股票初次颁发鼓励方针名单及拟授出权益分配状况
                获授的限制性股票      占本鼓励方案授出权      占本鼓励方案布告
 名字       职务
                 数量         益数量的份额       日股本总额份额
一、中心事务人员
中心事务人员          97.80         79.97%        0.24%
二、其他鼓励方针
董事会以为需求鼓励的
其他人员
三、预留部分                16.00         13.08%        0.04%
算计                   122.30        100.00%        0.31%
注:1、上述任何一名鼓励方针经过悉数有用期内的股权鼓励方案获授的本公司股票均未超
过公司股本总额的 1.00%。公司悉数有用期内股权鼓励方案所触及的标的股票总数累计未
               读客文明股份有限公司 2021 年限制性股票鼓励方案
超越本鼓励方案提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。预留权益份额未超越本鼓励方案
拟颁发权益数量的 20.00%。鼓励方针因个人原因自愿抛弃获授权益的,由董事会对颁发数
量作相应调整。
包含独自或算计持有上市公司 5%以上股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈、子女。
出、独立董事及监事会宣布清晰定见、律师宣布专业定见并出具法令定见书后,公司在指
定网站按要求及时精确宣布鼓励方针相关信息。
舍五入所造成的,下同。
三、限制性股票鼓励方案的有用期、颁发日、归属组织和禁售期
  有用期
  本鼓励方案的有用期为自限制性股票颁发之日起至鼓励方针获授的限制性
股票悉数归属或报废失效之日止,最长不超越 60 个月。
  颁发日
  本鼓励方案经公司股东大会审议经往后,公司将在 60 日内按相关规矩举行
董事会向鼓励方针颁发权益,并完结布告等相关程序。公司未能在 60 日内完结
上述作业的,应当及时宣布不能完结的原因,并宣告停止施行本鼓励方案。根
据《管理办法》规矩不得授出权益的期间不核算在 60 日内。
  颁发日在本鼓励方案经公司股东大会审议经往后由公司董事会承认,颁发
日有必要为交易日,若依据以上准则承认的日期为非交易日,则颁发日顺延至其
后的第一个交易日为准。
  归属组织
  本鼓励方案初次颁发的限制性股票自颁发之日起 12 个月后,且在鼓励方针满意相应归属条件后按约
定份额分次归属,归属日有必要为本鼓励方案有用期内的交易日,但下列期间内
不得归属:
自原预定布告日前 30 日起算,至布告前 1 日;
               读客文明股份有限公司 
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